A DIEPAFRO foi criada pela Resolução nº 01/2020, do Conselho Universitário, como um órgão administrativo vinculado à Reitoria da UFU. Participando da composição da estrutura das ações (políticas, programas, projetos, convênios, parcerias, cursos e atividades) em Educação para/das Relações Étnicorraciais e Ações Afirmativas para a comunidade negra.

Com foco na Educação Antirracista, fundamentado nos direitos humanos, relativos aos valores da justiça, da liberdade, da solidariedade, da equidade, do combate ao racismo, à intolerância e a todo tipo de violência e violações de direitos, com vistas à formação de valores ético-humanísticos, voltados à consolidação de uma sociedade justa e plural na qual prevaleça a convivência com a diversidade e o respeito às diferenças.

Em atendimento a Resolução nº 13/2018, também do Conselho Universitário, marca compromisso da Universidade no combate de práticas racistas ao estabelecer a Política de Educação das Relações Étnico-Raciais da Universidade Federal de Uberlândia, que compõe-se de princípios, diretrizes e metas que objetivam implantar, aprimorar e difundir ações institucionais de enfrentamento, combate e superação de práticas racistas e discriminatórias, no intuito de criar condições legais, materiais, pedagógicas e outras necessárias para a promoção da produção e difusão de conhecimentos que contribuam para a construção de uma sociedade justa, promotora da igualdade e de equidade de direitos.

Portanto esta Diretoria monitora e avalia programas, projetos e ações voltadas ao respeito, valorização e ao convívio estudantil, principalmente, voltadas aos estudantes negras e negros, no sentido de assegurar os direitos da comunidade universitária em relação às questões de raça, gênero, etnia e orientação sexual.